قررت وزارة التربية والتعليم التوجه إلى العمل بنظام الساعات لسد الاحتياج من المعلمين والمعلمات في العام الدراسي الجديد، على أن تدفع إدارة التربية للمتعاقد 44 ريالًا في الساعة الواحدة بمعدل 7 ساعات يوميا عدا الخميس والجمعة، وهو ما تضمنه العقد المبرم بين المتعاقد وإدارة التربية التي ستكون -وفق العقد- غير ملزمة بأي حقوق مالية تجاه المتعاقد سوى الأجر فقط.
صرح بذلك صالح بن عبدالعزيز الحميدي مدير الشؤون المالية والإدارية في الوزارة. وقال: إن العمل بالعقد يبدأ من التاسع من شهر شوال المقبل وينتهي بنهاية أعمال اختبارات الدور الثاني للعام الدراسي، على أن تحسب المباشرة من بداية العمل بالمدرسة، ويعتبر العقد مؤقتًا وليس ملزمًا لوزارة التربية والتعليم بالتثبيت أو الوعد بالترسيم على وظيفة رسمية.
وأشار الحميدي إلى أن هناك تعاونًا قائمًا ما بين وزارة التربية والتعليم ووزارة الخدمة المدنية في إنهاء إجراءات توظيف شاغلي الوظائف التعليمية، حيث تم استكمال إجراءات ترشيح المعلمين وبقى من الاحتياج أعداد لم يتم الترشيح عليها، بينما جار العمل في وزارة الخدمة المدنية على استكمال ترشيح المعلمات للرغبة في بدء العام الدراسي 1431/1432هـ بفاعلية وبدون عجز. وبالنسبة لقطاع البنين، على مديري التربية والتعليم تسديد ما تبقى من الاحتياج عن طريق التعاقد على نظام الساعات ولمدة عام دراسي يبدأ من 9/10/1431هـ مع التأكيد أن العقد ينتهي بنهاية العام الدراسي وعلى من يرغب من المتقدمين في الترشيح للوظائف التعليمية التقدم لها للعام المقبل وفق المواعيد والشروط والضوابط التي ستعلنها الوزارة في حينه.
يذكر أن الفترة الأولى للتسجيل إلكترونيا للمتقدمين، التي ستكون من 4-8/9/1431هـ والتعاقد ومن ثم يبدأ التعاقد وفق الاحتياج من 11-15/9/1431هـ بينما التسجيل لما تبقى من الاحتياج لإدارات التربية والتعليم سيكون من 18-22/9/1431هـ وسيتم إرسال بيانات المتقدمين إلى الإدارة العامة لشؤون المعلمين من خريجي الفصل الثاني ممن تم مطابقة بياناتهم على التبادل الالكتروني على أن تكون الأولوية في التعاقد بين المتقدمين في نفس التخصص والمرحلة وفق المفاضلة التالية على الترتيب (المعدل التراكمي في شهادة التخرج ثم درجة اختبار القياس ثم درجة المقابلة الشخصية ) وسيطلب من المتقدم وثيقة التخرج الأصل بعد قبوله للاحتفاظ بها لمدة شهر كامل إلى نهائية التسجيل لعدم الازدواجية في تسجيل المتقدم في أكثر من إدارة للتربية والتعليم.
وأما ما يتعلق بتعليم البنات فقال: إنه عند استكمال الترشيح وفي حال وجود احتياج لم يتم تسديده فيتم التعاقد لمدة فصل دراسي يبدأ من تاريخ 9/10/1431هـ على الاحتياج المتبقي المعتمد من الوزارة ويمكن تجديد العقد في حالة عدم التسديد من قبل وزارة الخدمة المدنية قبل بداية الفصل الثاني مع التأكيد أن العقد ينتهي بنهاية الفصل الدراسي أو شغل الوظيفة بصفة رسمية بعد الترشيح من وزارة الخدمة المدنية بداية الفصل الثاني، وعلى من ترغب من المتقدمات الترشيح في الترشيح للوظائف التعليمية التقدم لها العام المقبل وفق المواعيد والضوابط التي ستعلنها الوزارة في حينه، الجدير بالذكر أن الأولوية بالتعاقد للمعلمات لمن تم ترشيحها ولم تستكمل إجراءاتها ثم لمن تم التعاقد معها في العام الماضي ثم من هي على قوائم الانتظار لدى وزارة الخدمة المدنية في جميع التخصصات التي فيها احتياج مع التأكيد أن تكون المتعاقدة صالحة للتدريس وعلى إدارة التربية والتعليم التواصل مع الإدارة العامة لشؤون المعلمين ودعا “الحميدي” إدارات التربية والتعليم بتزويد الإدارة العامة لشؤون المعلمين بالبيانات الأولية بمن تم التعاقد معهم وفق التخصص والمرحلة والاحتياج المتبقي في حالة عدم وجود متقدمين له في موعد أقصاه 9/10/1431هـ مع التواصل مع الإدارة العامة لشؤون الموظفين لتحديد أرقام الوظائف التي سيتم التعاقد عليها على ضوء ما تبقى من الاحتياج.
-----------------------
عقد العمل : الساعة بـ 44 ريالا .. والعمل 7 ساعات يوميا
تضمن عقد العمل بنظام الساعات المبرم مع المتعاقدين من المعلمين بمختلف التخصصات البنود التالية :
1- تدفع إدارة التربية والتعليم للمتعاقد مقابل العمل مبلغا وقدره (44) ريالاً للساعة الواحدة وبمعدل سبع ساعات يومياً عدا الخميس والجمعة والعطل الرسمية. 2- لا تلتزم إدارة التربية والتعليم بأي حقوق مالية ما عدا الأجرة المتفق عليها. 3- يبدأ العمل بالعقد من 9/10/1431هـ وينتهي بنهاية أعمال اختبارات الدور الثاني للعام الدراسي 1431/1432هـ على أن تحسب المباشرة من بداية العمل بالمدرسة. 4- يعتبر العقد مؤقتًا وليس ملزمًا لوزارة التربية والتعليم بالتثبيت أو الوعد بالترسيم على وظيفة رسمية وعلى من يرغب في الترشيح للوظائف التعليمية التقدم لها في العام المقبل عن طريق وزارة الخدمة المدنية وفق المواعيد والشروط والضوابط. 5- يتعهد المتعاقد باحترام أنظمة العمل وتأدية الواجبات الوظيفية بدقة وأمانة وإخلاص على أكمل وجه واتباع التعليمات والانضباط وحسن السلوك والأخلاق. 6- إذا أخل المتعاقد بالالتزامات وخالف التعليمات فيحق لإدارة التربية والتعليم أن توقع الجزاء المناسب لما ارتكبه من مخالفة.
7- يخضع طالب العمل لطلب صاحب العمل إلى الفحوصات الطبية التي يرغب في إجرائها عليه قبل الالتحاق بالعمل أو أثنائه وذلك بغية التحقق من خلوه من الأمراض.حف :